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Communique commun d'IG Metall et de la CFDT chez Peugeot Citroen DS et Open Vauxhall

Publié par Equipes syndicales PSA et OPEL CFDT et IG Metall le 20-11-2018

Communique de presse CFDT et IG Metall au sein d'Opel Russelsheim et Dudenhofen Assurons l'avenir des centres de R&D et des emplois en Europe


La fusion de PCD* et OV* ouvre de nouvelles perceptives. L'expertise des salaries francais et allemands au sein des centres techniques europeens font que le groupe dispose d'une R&D performante de tres bon niveau. Nos centres techniques sont en capacite de repondre a la demande d'innovation, aux contraintes reglementaires en garantissant le niveau de qualite que nos clients sont en droit d'attendre de nos produits sur l'ensemble des marches.

La richesse et l'avenir du groupe passent par les salaries de PCD et OV. Les representants du personnel CFDT et IG Metall sont convaincus que les ingenieurs, techniciens et ouvriers specialises francais et allemand sont capable de rivaliser avec les meilleurs constructeurs mondiaux.

Sans faire l'impasse sur les motorisations traditionnelles, L'avenir de l'automobile sera electrique et autonome. Cela doit etre le point de depart de la strategie de PCD et OV pour l'avenir. Face a cette transformation de l'industrie automobile, le groupe doit - encore plus - se concentrer sur le developpement d'une strategie R&D ? long terme qui repose sur les competences et la motivation des salaries du groupe.

L'automobile reste un metier de passionnes. Notre objectif est d'avoir les moyens d'anticiper l'electrification, la digitalisation et la conduite autonome en s'appuyant sur l'expertise des salaries du groupe. Dans la competition avec d'autres OEM*, PCD et OV ne doivent pas perdre de terrain.

En consequence, la direction de PSA ne doit pas sacrifier sa R&D sur une logique purement financiere a court terme. Notre avenir ne peut pas se resumer a la reduction des frais fixes et aux suppressions d'emplois.

La CFDT et IG Metall contestent la strategie de la direction PSA visant a creer des capacites de R&D additionnelles dans les ? pays a bas salaires ?, a developper le recours a la sous-traitance ou a l'externalisation de pan entier d'activites.

Hier, les salaries de PCD ont connu l'externalisation vers Segula, sans espoir de retour. Demain, les salaries de Russelsheim devront faire - selon la volonte de la direction - l'experience de l'externalisation vers le meme prestataire.

Cette strategie n'est pas sans consequence negative sur les conditions de travail, sur la motivation des salaries du groupe et sur nos produits.

Dans ce contexte, la CFDT et IG Metall revendiquent des garanties sur la perennite a long terme de nos centres de R&D en France et en Allemagne. Notre objectif commun est de pouvoir assurer aux salaries de nouvelles perceptives de carrieres au sein de PCD/OV, de reintegrer des champs d'activites auparavant externalises et d'arreter la casse des emplois.

Pour la CFDT PCD et IG Metall au sein d'Opel, il y a du travail pour tout le monde et il s'agit d'etablir un juste equilibre de repartions des projets. Nos organisations revendiquent une perennisation des emplois de qualite pour tous les salaries du groupe et une amelioration des conditions de travail dans le respect des equilibres vie professionnelle / vie personnelle.

*PCD : Peugeot Citroen DS *OV : Opel Vauxhall *OEM : Original Equipment Manufacturer, equipementier